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역할을 하는데, 이 계층에 가장 많은 직원들이 분포되어 있기 때문이다. 일선 관리 층이 "사람을 통해서"업무를 성공적으로 수행하기 위해서는 효과적인 리더의 역할을 담당해야 한다.
4) 통제
경영자가 수행하는 마지막 기능은 통제기능이다.
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구성 및 운영원칙
5) 사회적기업의 역할
3. 우리나라 사회적기업 정책
1) 사회적기업 지원제도 현황
2) 사회적기업육성 정책
4. 국내 사회적기업의 현황
1) 사회적기업 증가 추세
2) 사회적기업의 일반 현황
5. 우리나라 사회적기업의
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계층별 분류
1. 전략적 계획
2. 운영계획
II. 행동계획별 분류
1. 일시적 계획
1/ 프로그램
2/ 프로젝트
3/ 예산
2. 상용계획
1/ 방침
2/ 표준운영절차
3/ 규칙 및 규제
III. 계획 기간별 분류
1. 장기계획
2. 중기계획
3. 단기계획
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욕구계층이론
II. 앨더퍼 ERG이론과 매슬로우 욕구계층이론의 차이점
III. 허즈버그의 동기, 위생이론
1. 위생 요인(불만족 요인)
2. 동기 요인(만족 요인)
IV. 맥클리랜드의 성취동기이론
1. 성취 욕구
2. 권력 욕구와 소속 욕구
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역할에 대해서 예를 들어서 서술해 보았다. Pincus와 Minahan은 사회복지사의 역할을 사회복지실천에 대한 통합적인 시각으로 보았다. 사회복지실천은 사람들이 생활과업을 성취하고, 고통을 덜며, 소망과 가치를 실현할 수 있는 능력에 영향을
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구성
2. 변수의 측정과 측정모형
3. 자료의 수집과 분석방법
4. 분석
1) 탐색적 요인분석(EFA), 확인요인분석(CFA) 및 신뢰도 분석
2) 측정모형의 분석 : 합섬직물업의 경쟁우위 요인구조
Ⅱ. 기업 신용평가모형
Ⅲ. 기업 계층적 효과모형
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구성원 의사결정 기준의 향상
2) 갈등의 해결 및 일체감의 조성
3) 동기부여
5. 기업문화의 구성요소
6. 기업문화의 경쟁가치접근(competing values approach)
1) CVM 모형의 경쟁가치구조 분석
2) CVM에 의한 조직문화 프로파일 분석
7. 새로
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구성원들의 행동이 계획에 따르도록 한다는 것은 계획된 행동과 다른 결과를 가져 오는데 대하여 책임이 있는 사람을 규명하고, 성과를 개선하는데 필요한 조치를 강구한다는 것을 의미하는 것이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명
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경영자의 대표인 정주영회장과 이병철회장의 리더십을 알아보고, 4절에서는 리더십을 갖추기 위한 전략적 리더십개발의
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. Ⅱ 본론
1. 리더십의 본질
(1) 리더십이란 무엇인가?
(2) 리더의 4가지 역할
(3) 리더십과 경영관리의 차이
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종업원에게 높은 작업 목표를 부과하고 쾌적한 작업환경을 조성시킴으로써 작업추진의 효과를 극대화시킬 수 있다는 것이다. 1. 경영학 서론
2. 경영자의 역할
3. 경영이론의 발전
4. 현대경영학의 특성
5. 경영환경
6. 경영계획
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